西本建设发展有限公司党支部认真学习贯彻集团公司党工委第四次会议精神。

集团公司党工委会议结束后，建设公司党支部重视搞好会议精神的传达贯彻，他们做了这样几件事。

首先，整理出会议主要精神。12月26日下午，集团公司党工委在曲阳公园办公楼会议室，召开了第四次党工委会议，会议议题有三项：一是党工委公办室曲先林主任作《关于2014年党工委工作报告和2015年工作部署》；二是研究确定2015年度党员发展计划；三是审议集团公司创建上海市文明单位《专题汇报材料》。党工委书记陈金鹏、副书记孙焰，党办主任曲先林以及四个党支部书记共7名同志出席或列席了会议。

会议在听取曲先林同志的工作报告和新年度工作部署后，与会人员展开了热烈讨论，充分肯定了党工委一年来的工作所取得的成绩。部署了2015年的任务，即进一步加强集团公司党的建设，充分发挥党组织对企业发展的服务保障作用；践行社会主义核心价值观，培育企业特有的核心价值理念；加大入党积极分子的培养力度，重注在优秀的员工中培养发展新党员；重视加强企业文化建设，用先进企业文化凝心聚力；发挥工会、共青团群众组织作用，调动各方面人员的工作积极性、创造性。陈书记、孙副书记在会上都讲了话，陈书记要求各级组织，抓党建要探索建设新模式、管理新机制，搭建企业发展新平台、注入新活力；要深入研究作为企业党的组织，如何才能发挥好对经济发展的服务推动作用的问题，要在提高服务保障能力上，下功夫见成效。孙副书记强调，要抓住企业特色搞党建，使党组织成为企业发展的助推器。会议还就2015年入党后备人选和创建市文明单位汇报材料展开了讨论。大家表示，会议之后，要传达好、学习好、贯彻好会议精神。

其次，分层次搞好传达。建设公司党支部，把会议主要精神，先在党员中进行传达，采取口头宣讲、发简报到邮箱、张榜上墙等形式，把会议主要精神传达到每个党员，主要领导作重点传达，发展对象作宣教辅导，非党员作简要介绍，让各层次人员，都不同程度了解会议精神，对党组织如何发挥作用，对党员作何要求，通过党的会议精神的熏陶，以及党组织活动的开展，让员工真切感受到，组织就在企业中，党员就在我身边。初步取得三点收获：一是党员有了归属感。党工委会议后，建设公司党支部，普遍找党员谈一次心、过一次组织生活、作一次学习心得交流，党员感到，人在组织中、组织在心中，党员有了家的感觉。二是党员有了自豪感。原先，有的党员感到，企业尤其非公企业比的是学历、资历，很少把政治条件作为硬杠杠，一些党员不愿意亮出自己的身份。我们大力宣传身边的党员，总经理沈勇君本人就是党员，有责任有担当；党员李荷萍，是少有的暖通专业女硕士，孩子还在襁褓中，就毅然走上了工作岗位，受到大家的称赞。 公司非党员员工，对党员投以敬佩的目光，党员增添了自豪感、光荣感。三是党员增强了责任感。我们感到，党员不是一块招牌，应比普通员工多挑担子、多份担当；不能过份讲条件、搞攀比，党员要有党员的样子，尽好责任是本分，敬业奉献是天职；想让上下认可，就必须有取舍、有作为，时时事事体现党员的先进性。

再次，新年度工作打算。第一，要以学习贯彻集团公司党工委会议精神为主线，推进建设公司党的建设上一个新台阶。党工委会议部署的五项任务，对于加强公司党的建设，具有十分重要的指导意义，我们必须认真抓好学习贯彻。结合公司任务特点，重点抓好这样几件事。一是围绕提高党支部凝聚力、服务保障力开展组织活动；二是围绕培养人的目标，主动做好对入党积极分子的考察帮带；三是围绕社会主义核心价值观的培育，大力发掘并弘扬公司企业文化精神；四是围绕企业规范化建设目标，党员带头执行制度规定；五是整合社会及企业内部资源，调动各方积极性推动企业建设发展。第二，要以有利于企业发展为根本，着力提高党组织服务和保障能力。对党和国家政策解读和执行能力。企业党组织的重要使命，是学习研究党和国家方针、政策和指示、决议，把学习领会的精神要义，向企业进行宣传鼓动，给企业决策提供依据，使企业活动有所遵循、行止有度。对社会发展前瞻设计的能力。企业是社会生产力的推动者，生产力发展又推动着社会进步。企业中的党组织，要有社会担当精神，把企业发展与社会需求、企业担当与社会责任，紧密联系起来，筹划企业发展，推动社会进步。对公司行政命令的执行能力。党的组织和党员，是最有组织纪律观念、最有服从命令意识的，对于公司发布的号令，党员首先应理解好、执行好，在员工中起到表率作用，在工作中发挥带头作用，以实际行动，维护好正规秩序，确保公司政令畅通。第三，要以企业文化为纽带，凝聚员工一心一意为企业发展献计出力。企业发展到一定水平，不是单靠物质的力量，而是更要靠文化的力量，才能把大家团结起来，心往一处想、劲往一处使，心甘情愿为公司服务。党组织要从主流文化价值观上，倡导一种企业精神。好的企业文化，能够催人奋进，激励员工斗志。党组织和党员，要弘扬正确的价值观，带头践行，身体力行。诸如，要让集体主义、先公后私、团结协作、助人为乐、吃苦奉献等等，在公司上下形成一种氛围、养成一种习惯，使团队充满正能量。年内，积极参与集团公司组织的集体活动，我们还将结合本公司实际，开展系列文化工作，使企业文化工作常态化。党组织要从企业永续发展需要上，倡导企业核心价值观。

一个企业能够基业常青，其中的密诀，一定有一种核心价值观在起作用。党组织要从公司长远发展考虑，帮助公司打造自己独特的品牌，这个品牌要有民族传统文化符号，要有普天之下以民为本的企业情怀，要有诚信、公平、优质、效率从事经营的企业宗旨。建设公司从事商业地产开发建设，与百姓生活息息相关、与城市发展紧密相联，企业的核心价值观，要从这个基点出发，伴随企业成长进步，不断得到提炼、丰富和完善，必将引领企业朝着正确目标稳步发展！党组织要从人文情怀上，营造一种拴心留人的环境。在市场竞争异常激烈、人们普遍感到压力增大的今天，尤其需要及时舒缓压力、调适身心。党组织要从社会现状、人文关怀出发，把人的工作做细做实，及时了解人的思想反映，掌握个人及家庭变故，跟踪做好安抚工作；配合公司加强基础建设，关心员工工作生活，注重搞好集体福利，改善工作、生活条件，提高公司综合实力，让员工切实感受到，自己就是企业的主人，把企业当成家一样来经营、来对待 。