非公企业中的共产党员，有责任为企业发展献计献策、模范带头，使企业在激烈的市场竞争中，焕发生机活力，立于不败之地。
一个企业要做到持续发展、基业长青，就要走出一条独具特色的发展道路，增强企业的核心竞争能力。非公企业中的共产党员，有责任为企业发展献计献策、模范带头，使企业在激烈的市场竞争中，焕发生机活力，立于不败之地。
推动构建企业统一的核心理念、价值观念。统一的信念、价值观念、行为规范和心理特性，取决于企业文化的“统一性”，企业文化对企业每个员工，都具有强烈、深刻的正面影响和导向作用。据资料显示，一些企业重经济硬指标、轻文化软实力，重表面氛围渲染、轻核心价值引领，一手软一手硬的现象比较普遍。要积极倡导企业价值观。企业价值观，应与社会主义核心价值观相统一，与员工的根本利益相一致，与企业永续发展相适应。社会主义核心价值观，体现了爱国精神、法治精神、民主精神和平等思想，这是企业价值观的灵魂，是企业发展的精神动力；员工是财富的创造者，也是企业的主人，要通过统一的价值观引领，把他们的思想和意志凝聚起来，让他们的创造热情竞相迸发，并在创造性劳动中，个人的权益得到尊重和保障；员工的权益有了保障，就能建立起稳定的员工队伍，企业发展才能得到根本保证。要推动构建企业价值观。非公企业不像公有制企业那样，实行党组织领导分工负责制，从领导体制上强化企业文化建设。非公企业的党组织及其党员，总体上隶属于董事会或出资人领导，在决策权、财经权等问题上，能施展的空间是有限的。如何保证党的意志，在非公企业中得到体现？愚以为，建构企业价值观，要从国家发展大局出发，展望企业长远发展愿景，利于促进企业经济良性增长，利于增强企业内部凝聚力，利于维护广大消费者权益。基于此，要充分发挥先进组织优势，积极宣传党的政策和主张，促成把经济建设与文化建设绑在一起建，推动构建和践行企业价值观，在企业内部形成主流文化形态，使之深入人心、凝心聚力，推动企业健康良性发展。要努力践行核心价值观。企业核心价值观，是企业永续发展的最基本的经营理念，是企业安身立命的根本信条。如，百年老字号“胡庆余堂”坚守：“仁术、戒欺、真不二价”；“沃尔玛”奉行：“要让顾客有所收获”，等等。先进核心价值观的确立，对于凝聚企业力量、创造社会财富、实现共同利益、确保基业长青，将发挥无可替代的作用。企业应不懈坚持、党员应带头践行，不能为眼前利益和短期效应而改变；更不能只顾经济效益，而不顾社会效益和长远发展。
悉心打造企业特有的民族品牌和窗口形象。非公企业中的共产党员，是企业的中流砥柱，是一支强大的生力军，应自觉在创民族品牌、树窗口形象中，打头阵当先锋，创造出无愧于时代的佳绩。党员要有理想。现实中，有的党员感到，在非公企业工作，是给民企老板打工，缺乏政治归属感；还有的进取意识不强，没有把岗位当事业干，缺乏强烈责任感。诸如此类现象，很大程度上受到传统观念的影响。如今，非公企业如雨后春笋般发展，并且成为了国家发展战略，民营经济占据国民收入的半壁江山。因此，非公企业与公有制企业，就对国家的贡献而言，具有同等重要的地位。广大党员，要转变思想观念，以极大的热情，投身到企业发展中去，埋头苦干、扎实工作、开拓创新、奋力拼搏，用自己的智慧和力量，努力实现人生价值和理想。党员要有担当。不要以为，在非公企业，就是打工赚钱，没有了那种精神、那股干劲、那份担当，更无实现远大理想的舞台。其实不然，党员应该有着责无旁贷的历史担当。担当是一种境界、一种责任、一种自觉，实现国家富强、民族复兴、人民过上富足的生活，迫切需要担当精神。在非公企业工作的党员，平时要能看得出来，工作高标准，作风过得硬，处处当先锋打头阵，时时走在最前面，勇于担当起重大责任和风险；困难面前要站得出来，正视困难，不畏艰险，迎难而上，攻坚克难，善于破解发展中的难题和矛盾；危险时刻要豁得出去，把方便让给群众，把危险留给自己，果敢顽强，英勇无畏，敢于展现共产党员的奉献、牺牲精神。党员要有作为。有没有作为、有多大作为，是衡量一名党员党性强弱的重要标志，也是检验党员贡献大小的基本准则。要有作为就要有抱负。党员在入党时，都面对党旗宣过誓。但有极少数党员，淡漠了党员身份，把自己混同于普通群众。党员不是个符号，是特殊材料制成的人，为着崇高的事业，要一诺千金终不悔，永往直前迈大步。要有作为就要有实力。主要指本领、素质，做人、做事，党员光会讲不会干、只对别人不对自己，都是要不得的。要勤学习多钻研、勤动手多实践，要每每走在别人前、事事主动做在先，这是对一线岗位党员的要求；担任领导职务的党员，应该从更高层次上去把握，不断提升思想境界和领导能力。要有作为就要有不为。古时有“己所不欲，勿施于人”的训诫，今天我们要借鉴这一古训，赋予其新的含义，这就是要从政治和大局出发，多思考一些问题，作决策会更加符合实际，不打无把握之仗；不以牺牲国家和消费者利益为代价，换取企业一时的发展；对公司的秘密绝对不传，有损公司利益的事绝对不做。要有作为就要奋斗。时下，是物欲横流的社会，贫富不均的现象十分突出。作为共产党员，奋斗是永恒的主题，必须扑下身子，做好样子，聚精会神干事业，一心一意谋发展。党员要有超越。要在思想上实现超越，不断学习先进理论和现代科技，保持思想上的与时俱进，用科学理论武装自己，用先进思想指导实践；要在眼界上实现超越，信息化时代，社会发展瞬息万变，不能因循守旧、固步自封，要开启新思路、开拓新领域、开创新局面；在作为上实现跨越，立足岗位，面向未来，踏实工作，实现跨越，在创新企业品牌、树立窗口形象上，做出自己应有的贡献。
锻造成为企业需要的高端人才和骨干力量。在非公企业中，党员占有一定比例，有的企业投资人本身就是党员，这既是企业一支中坚力量，也是企业核心竞争力难得的人才。要在提高“三个能力”上下功夫：一是企业家个人的驾驭能力。一个成功的企业家，既是懂经济的专门家，又是善统驭的领导者。投资人是党员的，要充分发挥党员先进性，用党的先进理论、方针政策，引导企业发展的方向，在国家发展的总战略下，走出一条适合本企业发展的道路，确保企业健康良性发展。二是核心技术的研发应用能力。提高核心竞争力，必须能够拥有别人难以模仿的竞争优势，这种竞争优势体现在，革新创造能力、成果转化能力、市场营销能力，党员要带领群众进行技术攻关，做出独创性的业绩来，增强企业的核心竞争力。三是可持续发展能力。企业在一个特定的时期内，保持快速发展能够做得到；在各种风险挑战面前，确保平稳发展亦能做得到。但要保持企业永续发展，就不是都能做得到的，以至于有相当数量的企业中途夭折。其中原因，就是企业的战略决策出了问题，没有解决好眼前与长远、企业与社会、生产与市场、投资人与消费者等诸多关系。企业中的党员，要从国家发展大局和企业长远利益出发，促成企业优化发展战略，搞好顶层设计，调整利益格局，妥善解决好各类矛盾，使企业焕发青春活力、产生不竭动力。（西本建设 韩宏喜）
