通过开展示范窗口创建工作，进一步提高了党建规范化水平，增强了党组织的凝聚力和战斗力，促进了企业健康发展。
在虹口区社工委和曲阳路街道党工委的具体指导下，在虞钢董事长的大力支持下，西本新干线股份有限公司党委被市社工委确认为第三批非公企业党建阵地示范窗口单位，这是西本公司全体党员的光荣，也是各级党委对西本公司党委工作的信任和肯定。通过开展示范窗口创建工作，进一步提高了党建规范化水平，增强了党组织的凝聚力和战斗力，促进了企业健康发展。
一、上级关心、党委重视，强化了对创建工作的领导
区社会工作党委领导多次前来指导，提出创建要求，曲阳街道党工委领导经常前来具体指导，帮助出谋划策，并给予人、财、物的大力支持。公司党委为加强对创建党建阵地示范窗口的领导，更好的协调各部门力量，形成创建工作合力，确保创建活动有序进行，并取得成效，及时调整充实了党委创建示范窗口工作小组，有效地整合了公司力量，为创建工作提供组织保障。
二、对照标准、查找不足，进一步完善创建工作规划
根据市社工委《关于开展第三轮“两新”组织党建阵地示范窗口创建活动的通知》要求，公司党委采取走出去请进来的办法，组织相关人员到鼎捷软件公司、沪港国际公司、雅泰实业公司、中科电器、海欧大厦联合支部等第一、二批非公企业党建阵地示范窗口创建单位学习取经，请专业部门给予指导，通过参观学习和上级指导，公司党委按照《示范窗口场所建设基本要求（六个一）》和《示范窗口展示内容的基本要求（10个方面）》标准，认真查找本公司党建阵地与示范窗口标准的不足。一是虽然有党员活动室，但功能不够齐全；二是虽然有党建网站，但内容不够丰富；三是虽然有电子屏幕，但利用率还不够高等问题。
三、严格标准，不断完善，进一步夯实创建工作内涵
公司党委针对问题和不足，发动党员群众献计献策，请上级部门给予指导帮助，充分发挥自身优势，逐项加以充实和完善，形成西本公司党建阵地示范窗口创建规划，体现西本公司党建阵地特色。
1、挤出房间建设固定党员活动室。公司人员多，办公用房少，活动用房十分困难，但在虞钢董事长的大力支持下，挤出公司办公楼位置最好的一间作为固定党员活动室，并配置投影、沙发、桌椅、书橱、报架等设施。布置了党旗、入党誓词、入党原则、党员义务、党员权利，优秀党员介绍等内容，是党组织开会、党员读书学习及谈心交流的场所。
2、发挥科技优势建设党建工作宣传画廊。西本公司是以大宗商品流通服务领域的投资、研发及应用支持、品牌和数据授权为业务核心的大型产业投资集团，具有科技优势。在近三十米的走廊中设有5㎡的电子显示屏，播放公司党组织发展历程和荣誉、党组织架构和党员承诺及公司和谐建设成果等党建工作情况专题片；3个交心（业务洽谈）室、并各自配有电子显示屏，播放时事新闻及学习资料等内容；二块墙报板面，有党史简介、党的基本方针政策介绍、党委工作目标（主题），党群一体化成果展示等；三味书屋及企业和党组织荣誉展示柜，配有学习书籍、企业和党组织荣誉、娱乐活动器具等。
3、利用网络优势建设党建工作网站。充分利用公司技术优势，建立公司党建网站，网站设有党建动态、组织生活、党务知识、意见建议等栏目，专人负责维护，及时更新网站内容，宣传党的政策和公司精神，党员及员工开展网上学习交流和沟通思想，促进企业内部和谐稳定。
4、发挥报刊优势及时传递企业党建动态。公司主办的《现代物流报—新干线》，是一份面向全国发行的报刊，利用报刊及时传递公司党建动态。公司党委“凝心聚力，助推企业健康发展”经验做法、“加强党建引领，助推企业健康发展”“积极培育企业文化，增强企业核心竞争力”及西本建设党支部对“非公有制企业中的共产党员要对企业核心竞争力起到强化作用”的实践与探索和党支部积极倡导与实践“协作、操守、敬业、专业”八字企业精神等在现代物流报上向全国同行介绍。
5、制作反映公司党建工作情况的宣传片。结合公司实际，制作了一部“凝心聚力，助推企业健康发展”及“事业不容易，一定要坚持下去”为主题反映公司发展与党建工作情况的宣传片。
6、完善工作制度，确保党建工作的规范化和常效化。公司党委结合实际，制定和完善了《党委会议事规则》、《服务企业和联系群众工作制度：集团公司党政联席会议制度、双向列席会议制度、沟通协商和恳谈制度》、《党支部工作细则》、《廉政及保密》、“邻里守望”社区共建等制度，提高了党建工作的规范化和常效化。党员活动室及宣传教育画廊书柜订有各类报纸、杂志，购买及收集各种书籍供党员职工学习，党委号召开展读书活动。网站连接各大网站、可随时查阅学习资料。
四、以人为本，注重实际，确保创建工作取得成效
通过党建阵地示范窗口创建活动，调动了党员群众参与热情，进一步深化公司党建工作，促进了企业健康发展，受到上级党组织及企业党员职工的好评。
1、紧扣发展，有力推进，确保创建工作取得实效
创建示范窗口做到四个结合，助推了企业发展，确保了工作成效。
一是创建活动与完善制度相结合，确保党建工作的规范化。通过建立健全工作制度，提高了党建工作的规范化和常效化。
二是创建活动与创建文明单位相结合，拓展创建活动的新形式。利用党建阵地动员党员人人带头、全体员工积极参与创建文明单位活动，形成上下齐心的创建氛围，提高了党建工作的号召力。如82人次参加“交通路口志愿服务”活动；企业为“蓝天下至爱”捐助8万元，为云南凉山希望小学捐助20万元，受到当地政府和居民群众的好评。
三是创建活动与主题教育活动相结合，丰富创建活动新内涵。充分利用党建阵地开展企业精神文化的宣传教育，使“专业 科技 创造 共好”、“面对 坚持感恩 制欲”的西本精神文化理念在公司上下形成共识，成为凝聚党员和员工的力量；开展党员亮身份、亮承诺活动，进一步增强党员的责任意识和服务意识。
四是创建活动与党员建功立业相结合，促进企业健康发展。利用党建阵地宣传优秀党员先进事迹，激励引导党员员工立足本岗建功立业。促进了公司“一个发展”(电商交易网络中心发展:做好线下体验，线上交易)，“二个聚焦”（聚焦电商平台发展：做好增资扩股上市工作;聚焦西本新区域中心建设：普陀区办公楼项目、南翔大楼项目、栗阳酒店改造项目）的目标进展顺利，并取得了可喜成绩。
2、注重实效，不断创新，继续发挥好引领示范作用
通过开展创建党建阵地示范窗口活动，取得了良好效果，上级党组织认可，受到党员职工好评，在社区发挥了示范作用。
一是党建阵地为党员职工提供学习交流平台，党员职工交口称好。
公司行政部党员代表孟娟: 公司对党员的培训教育方式多样化,通过大多媒体阵地、网络窗口、社区课堂相结合，互动性强，针对性好，理论与实践性结合，全面提高了党员为人民服务的宗旨意识。
公司企划部群众代表李协商:公司党委能想群众之所想，急群众之所急，密切联系群众， 以制度、实际行动保障职工合法权益，坚持职工代表大会制度和公司协商制度。2014年员工提出建议和意见67条，逐条落实，落实率100%，实施率达90%以上，最大限度解决员工实际困难。 多次获得员工最受欢迎企业。
二是创建工作得到上级党组织和兄弟单位认可，发挥了引领示范作用。4月16日，市社工委基工处胡永明处长一行莅临检查指导工作时，对西本新干线党建工作给予了肯定；6月30日王建中在街道党建协调委员会暨文明城区创建推进会上作了专题发言，介绍了西本创建党建阵地示范窗口情况，受到入会领导的赞扬；区社工委组织部分街道党建办负责人前学习指导、街道社区党委组织“两新”组织书记前来观看，共计8批，100余人次，发挥了引领示范作用。
